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Carta de Apresentação

Cartas de Apresentação Currículos

Mais importante que um currículo atraente, a carta de apresentação tem sido um documento fundamental na hora de ganhar a atenção do recrutador, visto que neste documento, o profissional pode ser mais direto, objetivo e principalmente esclarecedor.

E assim, apresentando-se de modo formal e dando uma ideia melhor da pessoa e não apenas do profissional.

Neste artigo, vamos aprender a fazer uma Carta de Apresentação atraente, bonita e com as palavras certas para conquistar recrutadores.

Confira os modelos de cartas de apresentação de sucesso, para você utilizar, criar a sua e conseguir um bom emprego.

Como Fazer uma Carta de Apresentação

Antigamente, apenas o currículo simples já servia para que um candidato conseguisse seu tão esperado e desejado emprego.

Porém, com o tempo, ficou claro que o mercado não admite mais profissionais que não estejam 100% em excelência. Sendo assim, a cada dia as exigências aumentam muito no mundo corporativo.

Pensando nisso, foi atrelado ao currículo na hora da entrega para uma empresa, a tão famosa Carta de Apresentação.

Como o próprio nome diz, é uma carta especial onde o candidato descreve em poucas linhas, seu conhecimento, suas experiências, atribuições e por que é a pessoa certa para o cargo disputado.

A Carta de Apresentação para os recrutadores, é mais do que apenas um outro documento anexado ao currículo.

É algo que pode decidir a permanência ou não de um candidato em um processo seletivo. Ela pode ser decisiva para a entrada dele na empresa.

Confira estas três dicas importantes:

Primeira Dica: Tamanho da Carta

A carta não pode ser longa e sim objetiva e clara, para que quando o recrutador ler rapidamente, consiga ter uma visão clara da pessoa e profissional que está diante dele.

Segundo especialistas, um recrutador leva 6 segundos para olhar uma Carta de Apresentação.

Nesse tempo, ele decide se este profissional é melhor e tem condições de continuar na seleção.

A Segunda Dica: Quanto a Escrita da Carta

Se bem redigida sem erros ortográficos, com coesão e coerência, além de uma gramática impecável.

Além disso, deve ser escrita em computador e jamais com fontes extravagantes ou muito grandes.

Prefira fontes como Time News Roman ou Arial que além de básicas, são legíveis.

Tamanho entre 12 e 14 são suficientes para que o recrutador leia confortavelmente sua descrição.

Outro ponto que deve ser observado, é quanto o número de palavras numa Carta de Apresentação.

Por ser um documento descritivo mas resumido, pouco mais de 100 palavras é o suficiente para descrever tudo o que o recrutador precisa saber para continuar com um currículo na seleção.

Uma dica é dividir as 100 palavras em blocos de 3 a 4 linhas. Isso facilita a leitura, e ainda fica mais bonito e organizado.

A terceira dica é o que deve ser descrito na Carta de Apresentação

São os itens básicos de uma Carta de Apresentação de sucesso: Realizações, Projetos especiais e Competência.

Durante o texto descritivo, o candidato deve esclarecer que realizou várias atividades com sucesso em empresas anteriores, destacando pelo menos 2 dessas realizações, que foram benéficas para o sucesso da empresa.

Os projetos especiais, diz respeito a conquistas e atividades que foram concluídas ou soluções que o candidato obteve no exercício de suas funções e nas competências, seu grau de conhecimento e aptidões para exercer suas funções profissionais com excelência.

Modelo de Carta de Apresentação

Existem muitos Modelos de Carta de Apresentação que são ricas em detalhes e informações, que podem ajudá-lo a criar sua própria Carta.

Porém, existem cartas que não são exatamente funcionais, ou seja, não “se vendem” sozinhas , podendo levar o candidato a ser preterido e descartado das seleções.

As Cartas de Apresentação que são descartadas, são longas demais e descrevem praticamente toda trajetória do profissional e não foca em suas realizações, competências e nem projetos especiais.

Além disso, erros de ortografia e gramática, também não são perdoados.

Quanto ao uso de gírias e palavras coloquiais

Estas não podem ser aceitas em uma carta formal. Caso tenha o uso de alguma palavra de uso comum, é preciso coloca-la entre aspas, porém a regra é que elas não sejam usadas!

As Cartas de Apresentação precisam ser direcionadas ao recrutador do RH da empresa, e quando se sabe o nome, é preferível que coloque o destinatário.

No caso de não saber, apenas colocar um “prezado senhor(a)” é suficiente.

Além disso, é preciso determinar qual a vaga pretendida, o corpo da carta em si.

Por fim, vem a assinatura do candidato e a data.

Carta de Apresentação Pronta

No exemplo de Carta de Apresentação pronta, vemos 2 modelos formais, porém o primeiro modelo é de um profissional que ainda está empregado mas busca novas oportunidades no mercado.

Modelo de Carta de Apresentação Pronta
Carta de Apresentação Pronta – modelo 1

Enquanto o segundo modelo é próprio de um profissional que busca recolocação.

Modelo de Carta de Apresentação pronta 2
Carta de Apresentação Pronta – modelo 2

Nos dois casos anteriores, vemos a colocação perfeita das habilidades, conquistas e novos objetivos que busca obter na profissão.

É uma carta completa, que em poucas palavras exemplifica o profissional e o que ele busca no mercado naquele momento.

Já no modelo seguinte, a Carta de Apresentação é mais informal e própria de áreas como comunicação, artes e design.

São áreas que em geral são mais leves na forma de comunicação entre as partes e geralmente é um pouco mais irreverente.

Nesse caso, a carta é formal porém cordial, ou seja, tem uma escrita e descrição leve com um tom mais impessoal e dinâmico.

Modelo de Carta de Apresentação Pronta
Modelo de Carta de Apresentação Pronta

Ao contrário da maioria das Cartas de Apresentação que geralmente são mais formalizadas.

Antes de enviar currículo e carta de apresentação, se atente para o anúncio da vaga, pois cartas como estas só são admitidas quando a vaga determina que sejam aceitas.

Exemplo de carta de apresentação

Cartas de Apresentação precisam ter :

• Destinatário;
• Parágrafos (de 4 a 6);
• Conclusão;
• Assinatura e data.

Caso saiba quem é o destinatário, coloque o nome, porém se não, apenas coloque “prezado senhor(a) recrutador da empresa tal”.

Em seguida, comece a redigir, descrevendo em primeiro lugar suas realizações como profissional em empresa anterior.

Próximo passo é colocar seus projetos especiais que foram a marca de suas conquistas até o momento e suas competências.

Conclua o texto com agradecimento e deixando claro que ficará na espera de um próximo e possível contato. Finalmente, assine e não se esqueça de datar o documento.

Por fim, anexe ao currículo, entregue na empresa que busca oportunidade e comece a preparação para a próxima etapa: a entrevista.

Confira as dicas de Como se dar bem numa Entrevista de Emprego e Boa sorte!

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